Managementul comparat al resurselor umane - Cristian-Virgil Marinas

      Lucrarea intitulata Managementul comparat al resurselor umane abordeaza problematica managementului resurselor umane din perspectiva internationala, reprezentand un studiu comparativ al principalelor sisteme de management al resurselor umane. Demersul stiintific incorporat in aceasta lucrare este in concordanta cu actualitatea subiectului si interesului specialistilor care sunt preocupati de dezvoltarea si consolidarea unui model european de management al resurselor umane, in scopul de a armoniza diferentele existente la nivelul fiecareia dintre tari. Problematica supusa atentiei specialistilor din domeniul resurselor umane este cu atat mai actuala si mai justificata din perspectiva integrarii Romaniei in Uniunea Europeana si a intensificarii procesului de globalizare.

      Managementul comparat al resurselor umane este o lucrare in care am propus, printre altele, prezentarea unor elemente de noutate manageriala in domeniul resurselor umane, unele dintre ele fiind chiar inedite pentru Romania. Intentiile autorului  in aceasta directie sunt sustinute de obiectivele pe care acesta si le-a propus pe parcursul intregii lucrarii:

      Metodologia de realizare a lucrarii se axeaza pe masurarea si instrumentalizarea practicilor specifice diferitelor sisteme dezvoltate de management al resurselor umane si evidentierea influentelor acestora in organizatiile din Romania. In acest scop, autorul a avut in vedere rezultatele unor analize, rapoarte si studii de management comparat realizate de diversi specialisti sau institutii reprezentative in acest domeniu. In scopul de a evidentia transferul practicilor de resurse umane la nivelul Romaniei, autorul a realizat un studiu privind managementul resurselor umane la nivelul companiilor din Romania, prin intermediul caruia urmareste reliefarea principalelor directii de perfectionare a managementului resurselor umane in Romania, in contextul amplificarii procesului de globalizare si a dimensiunilor internationale ale managementului resurselor umane.