Consultanta organizationala - Edwin C. Nevis

Edwin C. Nevis, PhD, a practicat in domeniul consultantei organizationale peste 40 de ani. Pe parcursul acestei perioade a pus bazele si a fost presedintele Gestalt International Study Center (GISC) din Wellfleet, MA, a fost timp de 13 ani presedinte al Gestalt Institute of Cleveland, a creat Gestalt Press, a scris numeroase articole si patru carti, a fost cofondator al Gestalt Review si a petrecut 17 ani la Sloan School of Management, MIT.

 

In acest text clasic, deschizatorul de drumuri al consultantei organizationale, Edwin C. Nevis, prezinta o abordare a domeniului care se bazeaza pe teoria Gestalt. Nevis isi pune faimoasa viziune, claritatea conceptuala si deceniile de experienta in joc pentru a acoperi intregul spectru de preocupari cu care consultantii organizationali se confrunta in diverse medii.

 

Pornind de la dezvoltarea abordarii Gestalt si de la modelul „Ciclului experientei”, Nevis urmareste implicatiile teoriei Gestalt in domenii ca evaluarea organizationala, modurile de influenta in organizatii, abordarea rezistentei, dezvoltarea relatiilor, lucrul la granita si problematica prezentei consultantului. Cadrul conceptual oferit in aceasta carte deschizatoare de drumuri pune la dispozitia consultantilor un instrument puternic pentru intelegerea si influentarea comportamentului organizatiilor, invitand, in acelasi timp, la implicarea activa in dezvoltarea stilului unic al fiecarui consultant.